ООО «Газпром энергохолдинг литейные технологии» приняло участие в Дне открытых дверей Тульского государственного университета

Предприятие «Газпром энергохолдинг литейные технологии» приняло участие в профориентационном Дне открытых дверей Тульского государственного университета (ТулГУ) «Старт в карьеру», который был организован совместно с Министерством труда и социальной защиты Тульской области.

Основная цель участия «Газпром энергохолдинг литейные технологии» в мероприятии заключалась в привлечении талантливой молодежи, которая в будущем пополнит ряды квалифицированных кадров предприятия. Университет, в свою очередь, в сотрудничестве с ведущими предприятиями и бизнесом может сформировать образовательные траектории, максимально соответствующие потребностям реального производства. Тесное взаимодействие между вузом и потенциальными работодателями способствует повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда.

Более 70 индустриальных партнеров, включая ведущих работодателей региона, представили свои вакансии на ярмарке. Абитуриенты и их родители не только познакомились с образовательными программами вуза, но и пообщались с представителями компаний.

От компании «Газпром энергохолдинг литейные технологии» участие приняли начальник модельного участка Сергей Борисов, начальник службы управления персоналом Сергей Юдин и ведущий специалист по кадрам службы управления персоналом Дарья Григорова.

Сотрудники литейного комплекса провели серию консультаций для старшеклассников и студентов, ориентированных на получение инженерно-технических специальностей. В ходе встречи обсуждались возможности прохождения производственной практики, востребованные компетенции соискателей и перспективы трудоустройства в «Газпром энергохолдинг литейные технологии». Представители компании делились своим опытом, отвечая на вопросы о профессиональном росте, карьерных путях и возможностях развития на предприятии.

Мероприятие стало площадкой для установления прямых контактов между будущими специалистами и представителями промышленных предприятий. Абитуриенты получили уникальную возможность из первых рук узнать о требованиях к молодым специалистам, специфике работы в крупной промышленной компании и о том, какие знания и навыки наиболее востребованы сегодня.