Команда Невского завода заняла третье место в Открытом кубке Санкт-Петербурга по управлению проектами
В рамках Форума стратегов — 2026 в Санкт-Петербурге прошел этап Всероссийского кубка по управлению проектами «Открытый кубок Санкт-Петербурга по управлению проектами — 2026». Команда Невского завода приняла участие в бизнес-соревновании и заняла третье место среди 8 команд-участниц.
Мероприятие, собравшее более 100 ведущих экспертов и практиков в области реализации сложных промышленных и инфраструктурных проектов, стало важной площадкой для обмена опытом и проверки компетенций работников Невского завода, включенных в резерв кадров предприятия.
Открытый кубок по проектному управлению — это ежегодное отраслевое соревнование, направленное на повышение профессионального уровня менеджеров, развитие культуры управления проектами и поиск новых подходов к решению нестандартных задач. В этом году в состязаниях приняли команды из крупных промышленных корпораций, инжиниринговых центров и IT-компаний.
Формат Кубка традиционно предполагает решение комплексных бизнес-кейсов в условиях жесткого лимита времени. Участникам необходимо было в течение нескольких часов разработать полноценную концепцию проекта: от анализа исходных данных и оценки рисков до формирования бюджета, календарного плана и стратегии управления командой. Жюри, состоящее из сертифицированных экспертов, оценивало не только экономическую эффективность предложенных решений, но и их реалистичность, проработку рисков и качество командного взаимодействия.
В этом году команда Невского завода представила проект «Умные СИЗ на производстве», рассказав о преимуществах внедрения на производственных и строительных площадках «Умных касок».
По итогам защиты проектов резервисты Невского завода вошла в число призеров соревнования, завоевав третье место. Судьи высоко оценили реалистичность предложенных решений, их глубокую привязку к реальным производственным процессам тяжелого машиностроения, а также умение участников аргументировано отстаивать свою позицию.
— Для нашего состава участие в Кубке стало первым опытом. Нам пришлось быстро включаться в работу, разбираться в формате и учиться принимать решения в условиях ограниченного времени. Не всё получалось сразу, но именно в этом и ценность такого мероприятия: опыт приходит через практику, совместную работу и преодоление трудностей. Уверен, что полученные знания и командный опыт мы сможем применить в дальнейшей работе", — поделился капитан команды Невского завода, начальник отдела инвестиционных проектов Антон Вирин.